Inequidad Transversal: efecto del estallido social en las PYME

Inequidad Transversal: efecto del estallido social en las PYME

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04 Junio 2015 Trabajadores Pyme, Fabrica de Taca Tacas de la comuna de La Granja propiedad de Victor Muñoz

En Chile el descontento es transversal. Los cacerolazos de este octubre del 2019 llegaron a Las Condes, Los Dominicos  y la Dehesa. Y la razón es porque el país también es desigual para los pequeños y medianos empresarios, sin un importar su color político. Nos asfixia este sistema en el cual pagamos impuestos y no recibimos nada a cambio, sólo fiscalizaciones periódicas, en muchos caso abusivas y arbitrarias: del SII, de la Inspección del trabajo, municipalidades, etc., fiscalizaciones que las grandes empresas no reciben o se revierten con perdonazos.

La pequeña y mediana empresa vive asfixiada por los bancos y sistema financiero, y por la grandes empresas y el Estado que pagan a más de 120 días. En Chile las PYME pagan a los bancos una tasa de interés promedio del 12% anual. Ocho veces más que el 1.5% que se paga en Francia  y  tres veces más que el 4% que se paga en España. Por otro lado, Somos las PYME que aportamos el 70% de la cotización previsionales a las AFPs, y el dinero acumulado US$ 219 mil millones de dólares. Capital que sólo financian a bajo interés o en patrimonio bursatil varias veces utilidad, a las grandes empresas de la elite. Otorgando además, bajísimas pensiones. En Chile no existe una bolsa de comercio emergente, tipo NASDAQ o un mercado de capitales que apoye realmente a las nuevas empresas. Habiendo  dinero, especialmente de las APFs para invertir. Not Company y Conershop, debieron ir a buscar fuera del país su gran capitalizacion para consolidarse.

Nuestra angustia hoy es saber si venderemos o no venderemos el resto de las siguientes semanas, si podremos pagar los sueldos a fin de mes a nuestros trabajadores. Con quienes los pequeños y medianos empresarios trabajamos todos los días codo a codo. Parecemos, en apariencia, que estamos en la élite privilegiada, porque, quizás, tenemos una mejor casa, un mejor auto o un mejor pasar, pero en realidad sólo tenemos una responsabilidad más grande y problemas de mayor proporción. Los fundadores de PYME somos trabajadores de 12 horas diarias, sin derecho a indemnización, sin derecho a reclamo, sin derecho a las posibles nuevas 40 horas de trabajo a la semana. Y si mañana un pequeño o mediano empresario fracasa, somos tildados de ineptos o sinvergüenzas por todo el sistema, en especial el bancario.

Chile es desigual en todos su estamentos y clases socioeconómicas. Yo espero que este cambio nos llegue a todos, nos haga meditar y evolucionar. No obstante, pese a las dificultades, soy optimista  que todo esto será para una nueva, mejor y reveladora realidad. Para un Chile Nuevo y sonriente  que tiene millones de cosas bellas y gente maravillosa. (CISO)

Marco Mora Reyes, Mg. en Psicología Organizacional, Empresario PYME 

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